ここでは、介護福祉士の就労実態について、すこし考えてみたいと思います。介護福祉士全体の動向も少し気になるところです。介護福祉士の平均的な就労実態について紹介したいと思います(^^)/
@介護関連の仕事の通算経験年数(4058人中)
| 5年未満 |
18,6% |
| 5〜9年 |
32,6% |
| 10〜14年未満 |
24,2% |
| 15〜19年未満 |
10,6% |
| 20年以上 |
9,5% |
| 無回答 |
6,5% |
通算平均年数…10,1年
A転職経験の有無と転職理由(4058人中)
| 転職経験はない |
35,4% |
| 介護関連から介護関連へ転職 |
26,3% |
| 介護関連から、介護以外に転職 |
4,0% |
| 介護以外の仕事から介護関連へ転職 |
37,3% |
| その他 |
1,4% |
| 無回答 |
2,6% |
B転職理由について(4058人中)
| 「仕事にやりがいがない」 |
23,7% |
| 「職場の人間関係」 |
15,4% |
| 「給与が低い」 |
14,9% |
| 「結婚のため」 |
12,4% |
| 「将来の見通しがない」 |
11,4% |
| 「転居のため」 |
10,6% |
| 「育児、出産」 |
10,6% |
| 「体調を崩した」 |
8,5% |
| 「労働条件が悪い」 |
7,7% |
| 「勤務が不規則」 |
7,4% |
| 「社会的に評価が低い」 |
4,5% |
| 「体力に自信がない」 |
2,9% |
| 「その他」 |
29,5% |
| 「無回答」 |
5,9% |
その他の回答の理由としては「契約期間終了による退職」 「経営難、廃業、リストラ」 「介護の仕事がしたかった」などの意見が多かったとされています
C介護福祉士に求められる資質・条件(4058人中 三つ以内の回答)
| 利用者を理解する態度 |
56,1% |
| 人間尊重の価値観 |
50,9% |
| 介護理論、状態に対応できる技術 |
43,4% |
| 介護の仕事が好きである |
38,9% |
| 優しい気持ちを持っている |
22,8% |
| 研究心や向上心に富む |
20,6% |
| 健康で労働に耐える体力 |
19,8% |
| 責任感が強いこと |
12,7% |
| 協調性に富んでいる |
11,2% |
| 忍耐力があり、根気強い |
7,0% |
| 明朗活発 |
5,4% |
| 社会的経験が豊富 |
5,1% |
| その他 |
0,8% |
| 無回答 |
1,6% |
資料を見ると、いろいろと参考になると思います。通算勤続年数は5年から9年が一番多く、けっこう、長い経験者は多いようですが、ですが、その分転職も多い仕事といえそうです。ただ、介護以外の仕事から介護関連に転職したケースは多いのに対し、逆の場合、は少ないようで、これは、介護の仕事として、転職は多いものの、介護の仕事そのものをやめる事は、非常に少ないということだと思います。
退職の理由については、「仕事にやりがいがない」が一位ですが、介護以外の仕事から、介護関連の職種に転職した人に多かった意見のようです。「体力に自信がない」「労働が不規則」という理由も挙がっていますが、この仕事(介護)の特徴でもあるように感じます.
介護は体力仕事ですよ(T_T)
介護福祉士に求められる資質は、利用者に対する態度が一番多く、技術的なこと、本人の気持ち的なことが続いていますが、ほんとにどれも大切ですよね(^^)/
(回答者数4058人 2003年 3月 『介護福祉士の就労実態と専門性の意識に関する調査』 社団法人 日本介護福祉士会の資料を参考にしています)
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